２０２４．１１．２０
2024年10月から３ケ月間の「今月の標語」が決定しました
やっと暑さがやわらいだと思ったら、急激に寒くなったり。
あの経験したことのないような酷暑はどこへやら。。。
そうこうしているうちに、年末の足音が聞こえてきました。
皆さん、ちょっと早いですが今年を振り返っていかがですか？年初に立てた計画は進んでいますか？
あと１か月、悔いなく走りきりたいですね。
さて、恒例の３カ月標語を発表します。
10月-小嶋 哲史 「ミス無くす 初心の心 忘れずに」
11月-梅村 エリゼテ 「声掛けは みんなを守る 命の言葉」
12月-森滝 美由紀 「決まり事 しっかり守れば ミスが減る」
採用された標語は毎日朝礼で読み上げています。
初心忘るべからず、という有名な言葉がありますが、世阿弥の残した言葉だそうです。
この言葉にはいろいろな意味が含まれているようですが、
私は車を運転する際に思い出したりするのですね。慢心が一番こわいですので。
工場でも同じで、慣れてきた頃にミスが出ることがあります。
声掛けをする、決まりを守るという基本的なことを「初心を忘れずに」やり、
現場の無事故、ミス無しで年末を迎えたいと思います。
みなさまもどうぞご安全にお過ごしください～！
２０２４．１１．１５
かわしんビジネス交流会に出展致しました。豊川市勤労福祉会館で行われ、展示会であれば若干狭かったのですが、交流会と言うことで商談がメインでテーブルをはさんで我社商品のGripSaveに絞って商品のPRをさせて頂きました。１日のみの開催でしたが５２名の方と名刺交換が出来、地元の方たちの熱い思いが伝わる商談をさせて頂きました。来年はリニューアルされた豊川市体育館で解されるとのこと、今から楽しみです。
２０２４．１０．３１～１１．１
メッセナゴヤ異業種交流会に出展しました
ここ数年連続で出展しているメッセナゴヤ異業種交流会に今年も出展してきました。豊川商工会議所さんのブースです。本年はグリップセイブの原材料メーカーのBASF様にも３日間アテンドいただくという、弊社としてはとても贅沢な布陣で臨みました。
例年通りの商品PRだけではなく、E-TPUという素材の説明をメーカーさんからしていただくことで、素材への信頼感が高まりますし、E-TPUを使った共同開発先を探すための強いきっかけを作りたい、そんな思いで計画しました。
展示会は連日盛況で、３日間で52,742名の来場者があったそうです。
そして、今回はもう一つ大きな目的がありました。社員教育の一環として、最終日を社員研修にあててみました。
普段、製造現場担当の社員は展示会に出向くことがほとんどありませんが、この展示会は業種が様々で、全国からの出展者がひしめいていますので、新しい見聞や視野を広げるにはピッタリの展示会なのですね。
よって、この機会に社員全員で出かけ、他社様から学んだり、新事業創出のためのヒントなどを得てくるというミッションのもと、バスを１台チャーターし全員で会場入りしました。
参加した社員はグループでブース対応も経験し、展示会の雰囲気や他社様との交流も楽しめたと思います。
それぞれに学びのある研修だったならいいなぁと思っております！
今年もお声かけいただきました豊川商工会議所様、ご多用のところ３日間アテンドいただきましたBASFの中村様、服部様、川添様、大変にお世話になりありがとうございました。
早速、ノベルティの見積もり依頼も来ているそうです。グリップセイブの魅力が伝わり嬉しい限りです。
製品、見積、ご相談はいつでもお問合せください！お待ちしています！
２０２４．１０．２２
PEC協会さんの改善指導
今期、PEC協会さんの改善指導を受けています。愛知県信用保証協会主宰のカイゼン塾で、今回は弊社が改善の職場を提供させていただいています。年１回開催しているようです。
座学や現場の改善等、５回ほどの訪問指導を受けて、毎回改善をその場で実施していく、というやり方です。
改善活動はもちろん日本発祥ですが、「カイゼン」として海外にも取り入れられていますよね。
作業の効率化を図り、ムダを取り除く。ほんの１秒でも２秒でもムダにしない、という日本人特有の職人魂やもったいない精神がこのような考えを生んだのではないかと思っています。
さてPEC協会さんの指導ですが、発見された改善点はその場で実行！というのが鉄則で、物理的、金銭的に即実行ができないものを除いては、とりあえず、やってみる。やってみてからその先を考える、ということのようです。
この日も、倉庫レイアウトの変更、仕上げ作業場の移動など全員で手を動かしました。
当初、このやり方は従業員にとって驚きでした。しかし、やってみるからわかることがある。ダメだったら次はもっと良い方法を考える、それが一番の近道だと教えていただいています。社長の後押しもあり回を重ねるごとに、従業員の改善力があがってきていることを感じます。
この日は暑くなくて助かりましたが、弊社工場改善のためPEC協会 山田会長以下、13名もの関係者にご足労いただき、一日がかりで検証してくださいました。次回までに指摘事項の実践をしっかりやりたいと思います。ありがとうございました。
２０２４．１０．１９
今年も子供たちのサッカー大会「穂の国カップ」にわずかながら協賛させて頂きました。
子供たちの元気な声が青空に響いて、見ている私たちも元気になりますね。
こんな大きな大会が毎年開催され、子供たちの励みとなり、目標になりますね！
運営される皆様のご努力には頭が下がります。
２０２４．９．１３
光ヶ丘女子校文化祭で「つみたん」展示
先日、光ヶ丘女子高等学校の文化祭がありまして、福祉科の授業で開発した発泡ポリウレタン製のつみき「つみたん」を展示していただきました。
私たちはなかなか訪問できず…。担当の尾之内先生にお写真をいただきました。（先生、鈴村さん、ありがとうございます！）9月3日の授業でひとり一枚制作した販促チラシが完成して、つみたんと一緒に展示されています。ものづくりの業界を知っている方がみれば、結構「おぉっ！」となるような魅力的な展示になったんじゃないかと思っております。興味をもってくれた保護者や関係者の方、学生さんがいらっしゃればうれしいですね。
今はcanvaというアプリで手軽にデザインが楽しめますよね。学生さんにはcanvaを使ってチラシをつくってもらいました。アプリの機能を目一杯使う学生さんもいれば、あえて手書きで作成する学生さんもいて、イメージや想像力はまさに十人十色です。紙面の自由度が見ていて楽しいですね。
さて、今回は私たちもいろいろと勉強になりました。仮に「つみたん」を商品化するとしたら、写真で見るだけではわからない様々な問題点があります。積み木の大きさ、重量、台座とのバランス、台座の素材や最適な接地面積など、もっともっと綿密な計算が必要になってきます。
E-TPUの新商品開発は弊社としても真剣に進めなけらばならないところです。素材の強みが生きる場所はどこか、引き続きアンテナを高くしておりますので、ご興味のある企業様がいらっしゃいましたらお気軽にお問合せください！
２０２４．９．１２～１３
森松展に出展
森松株式会社様の「第３２回元気が出る森松展」に参加させて頂きました。
森松㈱の森社長とは名古屋市工業研究所NagoyaMusubuTecLaｂで開催された第１回Musubu会で初めてご親交を待たせて頂くようになりましたが、当社から他業種との交流に積極的な方で、お誘いがあり「第３２回元気の出る森松展」に出展参加させて頂きました。
森松㈱様では社員の皆様が大変礼儀正しく、また楽しそうに仕事をされている様子で、社長の人柄がそのまま社風になっていると感じました。
我社はGripSave®を出展しましたが、形の特徴や素材の特異性などに興味を持たれ、ノベルティのご相談も頂き、新商品、新販路への足掛かりになりそうです。
２０２４．９．３
光ヶ丘女子校 「つみたん」プロトタイプお披露目授業
９月３日（火）、今期最後の光ヶ丘女子高の福祉科の授業に行ってきました。前回、E-TPUのアイデアコンペの大賞（つみたん）が決定したので、この日までにプロトタイプを作成してくることが学生さんたちとの約束でした。
弊社はマンパワーに余力がないので、試作品の作成をするとなるとわりと大ごとです。製造部との調整が必須ですし、普段やっていない打ち出しは、深部の「焼き」の調整もあり、技術やノウハウが必要なのです。
次に、社長の人脈を利用し弊社ではできない切削や裁断加工などを行い、そこから更に製品の精度を上げていきます。仕上げなど最後の重要な工程は社長が非常に得意でして、他の追随を許さない笑。
自慢ではないですが、うちの会社は何でも作れる人が結構いまして、かなり本格的な日曜大工くらいは自前でできるのですね。ほんとに助かりますし尊敬しますよ。
さて、長い前置きでしたね。いや、でもですね、この授業はプロトタイプが完成した時点で９割は終わったも同然。それくらいモノをつくるというのは大変なんです。
この日「つみたん」を初披露して、学生さんたちに実際に遊んでもらったあとで、各自宣伝部長になったつもりで「販促ポスターを作成する」というのがメインの授業でした。
今は、ひとり一台ipadがありますので、その場で写真を撮って、加工して、文字を入れて…ということができるんですね。特に余計な知識は与えずに彼女たちに自由に作ってもらいました。
つみたんのプロトタイプと、学生さんたちの販促ポスターは、９月の文化祭で展示される予定となっております。
今回の一連の授業で彼女たちが何を学んでくれたかはわかりませんが、心に残ったり、何かのきっかけになるなら貢献した甲斐があります。この会をいつも繋いでくださるむすぶんの鈴村さん、尾之内先生、今年もありがとうございました。
２０２４．８．３０
名古屋市工業研究所に新設されたMusubuTecLabにて第１回Musubu会が開催され、プレゼンターとして参加させて頂きました。
我社の生い立ちや、E－TPU（熱可塑性ビーズ発泡ポリウレタン）を素材とした商品開発のお話をさせて頂きました。
参加して頂いた瀬戸工科高校専攻科の学生さん７名、企業の方１０名がプレゼンの後３グループに分かれ、それぞれ「Park」「Mobility」「HealthCare」をテーマにE－TPUの新商品のアイデアをブレーンストーミングしました。様々なアイデアを出して頂き、今後の商品開発のヒントになりそうです。
２０２４．７．２６
年間カイゼン大賞 授賞式
７月26日（金）、前期のカイゼン大賞の授賞式を行いました。弊社では毎月従業員から、職場を良くするカイゼン提案（どんな小さなことでも可）を募集しておりまして、認められると本好きの社長からもれなく図書カードが進呈されることになっています。
そして毎年、期の終わりに年間の一番優れたカイゼン提案を投票で決定し、見事大賞に選ばれた職員には、金一封贈呈と表彰を行っています。前期１年分の提案件数は108件でした。そのうちの一番に選ばれるのですからうれしいことですよ！
製造現場や事務所、倉庫など、改善の対象は会社のどんな場所、出来事でも構いません。不思議ですが、改善提案に終わりはありません。各従業員のそれぞれの目のつけどころ、考え、思いつくアイデアがまさに十人十色なのですね。これで、安全がより確保できたり、作業効率が上がったり、職場環境が快適になっていくので、どんな業種のどんな職場でもやらない理由はないですね！こういう活動はやった方がいいです！
今期もみんなの知恵やアイデアで、会社を良くしていきたいですね。低予算で最大の効果！とか、ちょっとした工夫で工数削減！など、全員が年間大賞を狙って、良い提案を考えてくれることを期待したいと思います。
２０２４．７．２６
ハラスメント講習 全員で受講しました。
7月26日（金）社員全員で初めてハラスメント講習を受けました。昨今、「○○ハラ」という言葉がどんどん増えて、ちょっとしたトレンド感がありますね。トレンドなんて言うと語弊がありますが、老若男女が日常的に口にする、ごくありふれた言葉になりつつあります。
さて、どんな事柄でも当てはめれば「ハラスメント」になってしまうこのご時世、みなさんの会社や組織では何か対策をされていますでしょうか。会社としても、円滑な人間関係を保ち、どのポジションの人も気持ちよく仕事ができるような環境づくりが大切です。いじめや嫌がらせ、圧力がかからないよう、特に上に立つ人間は言動に一層気を払わなければならなくなっています。
ハラスメントは必ずしも上司から部下への行為とは限りません。部下とはいえ、上司に何を言ってもいいかというと、そんなことはありませんね。
そして、どんな組織でも一番悩ましいのが、ハラスメントと教育の線引きではないでしょうか。育てるために厳しくした、期待を込めて怒鳴ってしまった、など、嫌がらせのつもりがなくても相手に伝わらなかった場合、ハラスメントになってしまうこともあります。
ハラスメントが起こる背景はそれぞれですが、予防のために心がけることはいくつかありますね。例えば…
① 普段からのコミュニケーション、②いつも思いやりを持つ、③仕事においては私情ではなく、ロジカルシンキングを、④利己的なふるまいは慎む、⑤自分の損得ではなく、仕事の効率や生産性を考える・・・などなど。
人は財産です。日々成長し、くだらないことで揉めたりせずに、楽しく助け合って仕事ができれば、業績も変わってくると思います。自分の言動を振り返るきっかけになればと思います。
２０２４．７．２３～２４
初の高校生インターンシップを受入れました。
人事採用畑の方は、インターンシップというイベントから逃れることができない状況が続いていますね。ここ10年くらいは特に顕著だなと思っています。高校生も大学生も、猫も杓子もインターンシップをやる時代です。人生は社会人として過ごす時間が長いので、仕事の体験をしてもらうことは大事なことなのですが、業種によっては本当に危険だったり、責任が大きかったりで気軽に体験させられることがない業種もあります。弊社も、その時々状況が違いますし、この時期、熱中症の危険もあるのでプログラムを組むことは簡単ではありませんでした。
そんな弊社に、なんとなんと！県内の高校からインターンシップ参加希望の連絡があったのが６月です。これは、是非とも受け入れないと！ということで、準備をして当日を迎えました。
記念すべき初のインターンシップ生は、高校１年生の男子学生さん１名。朝9時～16時まで、丸２日間、たった一人で緊張しながらも体験をしてくれて、私たちも新鮮な気持ちで２日間を過ごすことができました。改めて「お疲れ様でした」と「ありがとうございました」を伝えたいと思います。
少し先の話ですが、学生さんにとって今後の仕事選びの参考になればうれしいですし、会社にとってもこの１名の学生さんの受け入れが大きいのですよ。この経験を次に生かしてメニューなどを工夫していきたいと思っています。
さて、中小企業の悩みでもあるインターンシップですが、もちろん日本だけの風潮ではありません。内容やコンセプトは異なりますが、諸外国もインターンシップに力を注いでいます。むしろ日本よりももっと密度が高く、企業、学生双方の真剣さを感じることが多い気がします。楽しさと学びのある、ワクワクするようなインターンシップのメニューが提供出来たらかっこいいですよね。研究の余地はありそうです。
弊社に興味がある学生さんは、ぜひお問合せください。随時受付しております。よろしくお願いいたします。
２０２４．６．２９
名古屋産業大学の市民講座でお話をさせて頂きました。
６月２９日（土）、名古屋産業大学の経営専門職学科 野間准教授の公開市民講座の中で４０分のお時間を頂き、我社の商品開発の取り組みについてお話をさせて頂きました。公開講座の最初の講座と言うことで聴講者は少なかったのですが、車椅子タイヤの開発秘話を真剣に聴いて頂いたり、グリップセイブの特徴や使い方を皆さん楽しそうに聴いて頂きました。
名古屋産業大学は尾張旭市の閑静な住宅地の近くにあり、学校自体はこじんまりとしていますが、構内は開放的で学生の皆さんは伸び伸びと勉強して見える環境の様です。
学生の皆さんのインターシップの受け入れも出来たらと考えています。
野間先生には大変お世話になりました。
２０２４．０６．１４～１５
ものづくり博2024 in東三河 に出展しました
２年に一度開催される「ものづくり博2024in東三河」に出展してきました。地元豊橋開催で、今回は弊社社長が委員を務めているため、気合を入れて出展してきましたよ。
このイベントは、商談というよりも地域の皆さまへのPRやサービス、そして何より未来を担う子どもたちが地元企業を知る場であり、地元就職を目指す学生たちとの接点の場でもあります。
地元企業としては、総力を挙げて準備し、来場者をお迎えしたいイベントなのです！
今回、出展するにあたり決めたコンセプトは、若い世代も関心があるSDGｓです。あらゆる生物、地球環境、人の営みが持続可能であること。これは企業活動をする上で、守らなければならない責務のひとつとなっています。
しかしながら、発泡スチロールはプラスチックの一種ですので、世間一般には環境に良くないものの代表格です。「脱プラ」という言葉も市民権を得ていますね。時代を少し巻き戻して、昔ながらのプラスチックの少ない生活を楽しむ人たちもいます。とても有意義な脱プラ生活もありますよね。
でも、ちょっと待ってください！本当に発泡スチロールが悪者なのか、発泡スチロールを無くせば環境が良くなるのか、なくなったらどうなるのかを考えてみて！と、立ち寄った学生さんにはお話しさせていただきました。
原料ビーズの発泡実験などもやりまして、小学生から高校生、大人まで、興味津々に見てくれました。子どもたちの「わ～～っ」という歓声がうれしかったですね。発泡スチロール協会のノベルティグッズ500人分が２日間で完売でした。２日目は、竹本豊川市長にも訪問いただきブースを盛り上げていただきました。（写真）この度も多くの方にお立ち寄りいただき感謝申し上げます。次回また展示会でお会いできることを楽しみにしています！
２０２４．０６．１１
光ヶ丘女子高〔続編〕 プレゼンと審査
５月２１日に続き、３週間ぶりに光ヶ丘女子高等学校に訪問してきました。この日はこの授業の集大成、新商品アイデアプレゼンの日です。BASFジャパンのデザイナーさんが残念ながら来られず。社長を含むチーム山口化成で全力で審査をしてまいりました。
今年の開発テーマは「Ｅ－ＴＰＵを使った、人々の暮らしをより良くする商品」 ＋「SDGｓ」です。
学生たちが班に分かれて、３週間で素材の特性を理解し、社会課題を見つけて、それを解決する商品を考え、プレゼン資料を作成する・・・という割とスピード感のある授業をナビゲートするのは、いつも明るく元気な鈴村さん率いる椙山女子大スタートアップの「むすぶん」さんです。
さて、今年も皆さんなかなか優れた発想力で、資料も可愛く、発表も上手でした。女性ならではの視点が毎回素晴らしく商品化を進めたくなるようなアイデアもありましたよ。
そして、資料がシンプル、簡潔！プレゼンが衝撃的に短い！笑。人にものを伝えるのは長さや量じゃないですね。我々も見習いましょう。それから、若い子のネーミングセンスにはいつも脱帽です。
審査投票の結果、優勝作品は「つみたん」に決まりました。秋までにプロトタイプを作ることになると思います。光ヶ丘女子高校、尾野内先生、むすぶんさん、学生の皆さん、またぜひご一緒しましょう。今年も貴重な経験をありがとうございました。
２０２４．０６．０５～０６
あいちスカイEXPOにて「コンフォEX」を展示しました
昨年に引き続き、新あいち創造研究開発展に開発中のタイヤ「コンフォEX」を展示しました。
ノーパンクタイヤの自転車はすでに世の中にありますが、E－TPU（発泡ポリウレタン）を使用したタイヤはこれが初めてだと思います。
さて、突然ですがクイズです！！
「コンフォEX」の「EX」は、どんな意味だと思いますか？
よく商品の名称に「EX」とついているものを見かけますね。例えばJRの「スマートEX」。このEXは言わずもがな「express」（急行）です。「アリナミンEX」は、「extra」(特上品)という意味のようです。
他にも、「excellent」（優れている）や「extreme」（最高の）を略して「EX」と使うことがあるようです。
では、弊社のタイヤ「コンフォEX」のEXは何を意味しているのか…。
答えは、なんと「expanded」（発泡させた）の「EX」なのです！ちょっと、予想外ですよね！他に例のない「EX」だと思いませんか。発泡イノベーション企業なだけに、発泡は外せない要素というわけです。
今年こそ、このタイヤプロジェクトが大きく前進しますように！社会に貢献できる商品になりますように！と職員一同願っております。製品のタイヤをお探しの企業様いらっしゃいましたら、ぜひお問合せくださいませ！
２０２４．０５．３１
来期に向けて「方針検討会」実施しました
皆さん、あっという間に６月ですね。年明けから早いものでもう半分が過ぎようとしています。本当に時の経つのが早くて気持ちばかりが焦りますが、ここは焦らずに平常心で、残りの2024年もがんばって参りましょう～！
さて、弊社は６月が期末ですので、１年の終わりでもあります。総仕上げの月であり、来期の新しい体制にスムーズに向かうための助走と準備期間でもあります。６月が期末の企業はたくさんあると思いますが、７月から皆が気持ちよく働くためにも、今期の反省をし、来期への改善策や目標を決めることは大切ですね。
今年は田代顧問主導のもと、外部の施設を借りて今期の振り返りと来期の方針、目標等を決める「方針検討会」を実施しました。場所を変えることで、新鮮な気分で取り組めた充実した時間となりました。
良いスタートを切るためには、まずは今期の残り日数を大事に、しっかり走り抜けたいと思います！
２０２４．０５．２１
光ヶ丘女子高 福祉科で授業をしてきました
昨年に引き続き、椙山女学園大学のスタートアップ「むすぶん」さんからのご依頼で、光ヶ丘女子校 福祉科２年の学生さん（約25名）に授業をしてきました。
今年のテーマはズバリ、「Ｅ－ＴＰＵを使った、人々の暮らしをより良くするための商品開発」 です。それに加え、SDGｓの17のゴールの内、どのゴールに該当するのかを選んでもらいます。
今回は、原材料メーカーのＢＡＳＦジャパンからご担当者にもご参加いただき、学生さんたちにアドバイスをしていただきました。学生さんたちにとって商品開発は非日常だと思いますが、グリップセイブをにぎにぎしながら、熱心にアイデア出しに取り組んでおりました。毎回すごいのですが、この短時間で結構優秀なアイデアが出たりするんですよね。恐るべしＪＫですね！
次回我々が参加するのは３週間後の発表と審査の時ですが、彼女たちがアイデアをどうまとめてくるか、どんな斬新な発想があるか、楽しみですよ。ちなみに、審査で１番に選ばれたアイデアは、弊社で簡単なプロトタイプを作ることになっています。
こうした教育の時間をいただき、若手人材の育成に少しでも貢献できれば会社として嬉しい限りですね。
２０２４．０４．１８～２０
メディカルメッセ2024に出展しました
名古屋産業振興公社様にお声かけいただき、メディカルメッセ2024（愛知県国際展示場で開催）に初出展してきました。
医療関係の展示会というだけあって、手術、注射の練習アイテムから医療用器具、安全衛生用品、介護用品あり、また精密金属、ゴム、プラスチック、セラミックなどの加工会社も出展していました。極細チューブや極小の金属部品、特殊加工が施された製品を見ると、日本企業の開発力、技術力の高さが日進月歩の医療現場を支えているんだなぁと感じました。また他社さんをまわって痛感したのは、日本のモノづくりに３Dプリンターが不可欠になっているということです。ここ３～４年くらいの進化はすごいですね。
さて、弊社はグリップセイブをPRしてきました。19日には「のっぽさん」こと、瀬口雄一郎さんにグリップセイブを使った講演をしていただきました。タイトルは「予防を制する者は老後を制す」。まさに、この製品の叶えたいコンセプトを表していますね！のっぽさんの明るいキャラクターで、大事なメッセージを楽しく伝えていただきました！
手のグーパー運動が脳、体、血管などに好影響をもたらす運動であることは、ある程度知られてきています。
手前味噌ですが、グリップセイブはクセになる感触と場所を選ばずどこでもいつでも、「ながら運動」ができるのがいいんですよね。ひとりでも多くの方に「にぎにぎ運動」を広めていかなくては！と思った次第です。
この度お世話になりました名古屋産業振興公社の皆さま、豊川信金女性活躍推進室様、のっぽさんに御礼申し上げます。
２０２４．０４．０４
福利厚生 書籍購入手当の再周知
早速ですが、皆さんは自分の会社の福利厚生制度をどれくらいご存じですか？そして、どれくらい活用していらっしゃるでしょうか？制度としては存在しているのに、認知されていないものもあると思います。時代に応じて内容を変えていくべき手当もありますよね。
弊社にも「書籍購入手当」という福利厚生制度があるのですが、いかんせん利用者が…。
何とか浸透させたい！との思いから、この４月からリニューアルして周知を開始しました。
手前味噌ですが、対象本の条件がゆるくて利用しやすい制度です。業務に関係ない本でも購入できます。読書嫌いの職員もいると思いますが、これを機に読書に挑戦したり、買えなかった本に手が届くのもうれしいことです。
新年度を迎え、気になる本を読んでみたい気分です♪
皆さんならどんな本を選びますか？人生が変わるほどの本との出会いがあるかもしれません！
ちなみにこのHP内の「わが社の今月の１冊」というバナーから、読書好きな弊社社長チョイスの本を紹介しておりますので、ご興味のある方はご覧ください！
２０２４．０３．２９
2024年4月から３ケ月間の「今月の標語」が決定しました
新年度がスタートしましたね！不安定な気候が続く春先でしたが、皆さまお変わりありませんでしたか？
さて、恒例の３カ月標語を発表します。
4月-梅村 エリゼテ 「コミュニケーション 一方通行 事故の元」
5月-石飛 陽子 「みんなで 声かけ 助け合う」
6月-山本 有華 「思いやり 小さな感謝を 忘れずに」
採用された標語は毎日朝礼で読み上げています。
仕事をする上で、コミュニケーションも助け合いも、思いやりも感謝も、すべて大切な要素ですね。コミュニケーションというのは、どんな職場、環境であっても必要で、不足すると必ず何か起こります。出荷のミスや事故につながったり、人間関係がギクシャクしたりすることも、ありますね。
４月から新メンバーを迎えた職場もたくさんあることと思いますが、年齢も部署も役職も関係なく、とにかくコミュニケーションをしっかりとって、助け合いと感謝の気持ちを忘れずに、仕事をしたいものです。
さぁ、今年度もがんばってまいりましょう～！
２０２４．０３．０１
５S赤札作戦 取組みました！
３月１日、工場内にて「赤札作戦」という取り組みをはじめてやってみました！
赤札作戦とは、５Sを進めるための手法です。（赤札作戦で検索ください）
赤札ならぬピンクの色がみを「使わなさそうなもの」や「置き方に問題があるもの」に貼って、一か所に集めます。その後、これは要る、要らないを社員で議論し、要るものだけを然るべきところに戻します。ただ戻すのではなく、表示や置き場所などもきちんと整備してから戻します。不要物は処分します。
元トヨタの田代氏主導のもと、現場社員が一丸となって取り組みました。
出てきた不要物の数はなんと７０個以上！！定期的に５S活動をやっていても、担当エリア外は目が行き届かなかったり、誰かが使っているかも？と放置が続いていたりと原因は様々ですが、日ごろの整理整頓にいかに見落としが多いのかを実感する良い機会になったと思います。
作業時間は１時間強くらい。これで２S,５Sの意識が高まり、工場の美化が進めば、無駄な工数が減り、効率も上がってきます。赤札作戦は、今後も定期的に実施予定です。職場環境を少しずつでも整えて、一緒に働く人が増えればうれしいですね！
２０２４．０３．０１
第１回新商品開発アイデア社内コンペの表彰式がありました
昨年１２月に応募開始した掲題のコンペの表彰式を行いました。
採点は社長をはじめ、幹部、外部顧問等7名で実施しました。
応募者２０名、応募総数３８点、全員参加とはなりませんでしたが、多くの社員が参加し、商品アイデアを競いました。
採点基準は新規性、社会性、実現可能性、収益性、市場性の５項目です。
その中で写真の方たちがそれぞれの賞に輝きました。
毎日発泡スチロールやTPU製品に触れる中で、やはり多くの社員が「こんな製品あったらいい」「これならうちの会社で作れそう」「素材の新しい使い方の提案」などなど、様々なアイデアを出してくれました。普段からいろいろと考えてくれているんだなと実感、確信した次第です。
いただいたアイデアにはコメントを付して返却し、応募者全員に参加賞を贈呈しました。
応募作品から製品化するものが出てくることが目標ですが、これからも会社の未来を皆で考え、世の中の動向に敏感になり、社会課題をやさしい視点で拾えるような会社でありたいと思っています。
アイデアコンペは今後も継続の予定です。大ヒット商品が生まれるか！？今後にご期待ください！
２０２４．０１．２０
2024年1月から３ケ月間の「今月の標語」が決定しました
新年を迎え、今年も新たな気持ちで業務をスタートいたしました。
寒さもいよいよ本番です。気持ちを引き締めて参りたいと思います。
さて、恒例の３カ月標語の発表です。
1月-鈴木 一人 「その言葉 言い方ひとつで トラブルに」
2月-梅村 エリゼテ 「何事も 相手の立場で 見る努力」
3月-正村 千夏 「思い込み それでいいのか 再確認」
採用された標語は毎日朝礼で読み上げています。
仕事の中でお客様とのコミュニケーション、職員間、部署をまたいでのコミュニケーションはとても大事ですよね。イライラしたり、納得いかない時も、ちょっと一呼吸おいて言葉づかいに気をつけたり、相手の立場に立つだけで、仕事が円滑にまわるものです。
思い込みも、予期せぬ失敗を招くことがあるので気をつけたいですね。
落ち着いて、冷静にがんばりましょう～！
能登半島地震の被害に遭われた方々に心よりお見舞い申し上げます。
２０２３．１２．２９
豊川稲荷社 大鏡餅の軽量化に協力しました
お正月といえば、鏡餅は欠かせない風物詩ですよね。でも、毎年巨大な鏡餅をお供えする観光名所では、材料 財源、人手不足に加え、担い手の高齢化などで、従来の大きさを維持することが年々困難になってきています。
この度、豊川稲荷（豊川閣妙厳寺）と豊橋技術科学大学（特任教授 川合悦蔵先生）からの依頼を受け、本堂に奉納してある巨大鏡餅の軽量化に協力させて頂きました。
本堂をはじめ、各所にお供えされる鏡餅は１個で５０～１００ｋｇにもなります。職員や僧侶の皆様が毎年大変な思いで運ばれていたといいますから、本当にご苦労がしのばれます。体への負担が大きく、中には腰を痛める方も見えたそうです。
そこで、我々の出番です！
軽量化なら発泡スチロールにおまかせを！
発泡スチロールを表面にするか、芯にするか等々試作を経て、発泡スチロールを芯材に使う案に決定。重さは３分の1まで大幅軽減し、外見は変わらぬ見事な鏡餅が完成しました！
夏の猛暑で餅米不作の影響もあったこと、昨今のフードロス対策としても（カビなどが生え、配布できなくなることもある）有効であること、何よりも、作業される皆様の負担軽減になり、大変喜んでいただけうれしい限りです。豊川稲荷社に参拝に行く方は、ぜひこの大鏡餅を見てきてください！ （この鏡餅は豊川稲荷と豊橋技術科学大学で共同特許出願中です）
２０２３．１２．１１
新商品開発 社内コンペ、やります！
弊社でも遅ればせながら、こんな企画を立ち上げまして、
現在職員からの応募を絶賛受付中です！職員の全員参加が目的でもあり、目標です。
地元企業でも、従業員のアイデアで新しい事業をはじめたり、ヒット商品がうまれたり、社内起業を促進させたりと、今はどこの会社も生き残りをかけて、従来の概念にとらわれない動きをしていますね。
弊社は女性が多く、主婦や若い子の「女性目線」のアイデアがたくさん出てくることを期待しています。もちろん男性の発想も大いに楽しみです。
年１回はこの社内コンペを実施して、日常的に新商品を考える習慣が身につけばと思います。世の中のお役に立つヒット商品が生まれることを夢みて、私も自分の応募作品を真剣に考えます。
２０２３．１１．１８
永年勤続者の表彰がありました
去る11月18日、豊川商工会議所会員大会にて勤続20年以上を迎えた3名の職員の表彰がありました。
20年以上に渡る会社への貢献、ありがとうございます！
勤続20年…。並大抵の忍耐、努力ではありません！
山あり谷ありの社会人人生だったと思います。この3人は続ける秘訣を何か持っている気がしますね。永年勤続、会社にとってこれ以上の貢献はないように思います。
全職員が健康で、この道が続けばありがたいことです。背中を追いかける後輩たちも、時には辛くとも勤続の道を歩んで行けるよう、いい会社にしていきたいものです。
２０２３．１１．０８～１０
第18回メッセナゴヤ異業種交流展示会 出展しました！
今年も豊川商工会議所の合同ブースで出展させていただきました。
健康で長生きは、全世界共通の願い！ということで、今年、看板のテーマに掲げたのは「健康な未来を創造する」です。ケンコーレンジャーなるものを作り、グリップセイブのPRをしてきました。
「手をグーパーするとからだに良いんですよ」
「握力落ちると寿命も短くなることがわかっているんですよ」
とお伝えすると、皆さん前のめりに。年齢関係なく健康への関心が高まっていると感じました。来場者数も昨年を大きく上回り、会場すみっこの弊社ブースも盛況でした。
毎日の小さな習慣の積み重ねが、将来の大きな健康を手にすることにつながっています。失ってから気付く健康…そうならないためにも、皆さまのお役に立つ健康、医療、福祉製品を開発していきたいと思います。
会議所をはじめ関係者の皆さま、ご来場いただいた皆さま、ありがとうございました。
２０２３．１０．２０
今年も穂の国少年サッカー大会に協賛しました
第６回となる穂の国カップが、10月21日、22日に開催されました。地域の子どもたちの健やかな成長を願い、毎年協賛しています。Jリーグ発足が1991年といいますから、もう32年前なのですね。今ではプロサッカー選手が身近な夢になって、元気にボールを追いかける子どもたちが増えました。厳しい世界ではありますが、夢を追いかける子どもたちの姿は逞しく、輝いていますね。何事も一生懸命やることの大切さを子どもたちから学び、心が洗われる思いです。地域からそのうち有名選手が育つことでしょう。応援しています。
２０２３．１０．１１
しんきんビジネスフェア出展しました
秋といえば、展示会の季節！というわけで、今年もしんきんビジネスフェアに出展してきました。弊社としては、E-TPUの素材を知っていただきたいので、まずはグリップセイブをにぎにぎしていただいて、お話をしています。新しい開発、グリップセイブの販売等、ぜひお気軽にご相談ください。今回もいろいろな方とお話ができ、可能性を感じることができました。
一日限りの展示会でしたが、多くの関係者、お客様に立ち寄っていただきました。ありがとうございました。また来月もメッセなごやに出展しま～す！
２０２３．１０．０５～０６
「コンフォEX」初披露
セントレアに隣接する愛知国際展示場にて「あいちものづくりEXPO2023」が開催されました。愛知県の補助金を使って開発した事業者が対象の展示会でした。弊社も、新素材をつかったノーパンクタイヤ「コンフォEX」をはじめて皆さんにお披露目いたしました。
まだまだ開発途中ですが、新素材のタイヤに興味を持っていただいた方もいて、こちらの説明を真剣に聞いてくださいました。
ブースにお立ちよりいただきました皆さま、ありがとうございます。商品化できた暁には、応援いただけましたらうれしいです。展示会に出展すると、こちらも気持ちが引き締まります。一緒に頑張りましょう！
２０２３．０９．２２
祝！傘寿（さんじゅ）山本さん
弊社の山本が9月18日、傘寿（さんじゅ）の誕生日を迎えました～！
ということで、朝礼でお祝いの花束贈呈です。
健康で元気、お腹も出ていません（笑）。我々の働く手本とも言うべき存在です。
フォークリフトもスイスイ運転、脚立にもスイスイ上がります。
生涯現役の見本のような山本さん、８年後には米寿のお祝いが待っていますよ。
定年後も働く人が増え、会社で喜寿、傘寿を祝うことが当たり前の世の中になるのかもしれませんね。
２０２３．０９．２２
安全経営あいちに認定されました
愛知労働局が独自に提唱する「安全経営あいちⓇ」に認定され、先日豊橋労働監督署長から直々に登録証の授与がありました。
経営者に必要な視点として、PQCDSMEというものがあるそうですが、ご存じですか？
「生産性Productivity、品質Quality、原価Cost、納期Delivery、安全Safety、士気Morale、環境Environment」の頭文字だそうです。安全経営あいちは、経営者がこの７つを一体的に管理し、一層推進するためのものです。
ぜひ愛知県内の事業所の皆さま、登録してみられたらいかがでしょうか？弊社の経営陣も改めてこの7本の柱を意識して経営をしていくと思います。
２０２３．０９．２０
10月から３ケ月間の「今月の標語」が決定しました
朝晩は寒いくらいになってきましたね！
恒例の３ケ月標語が決定しました。
10月-平田 孝子「整理整頓 後でやらずにその場で行動」
11月-石飛 陽子「構内も 道路と同じ 安全確認」
12月-森滝 美由紀「整えよう 物も気持ちも スッキリと」
採用された標語は毎日朝礼で読み上げています。
製造業の現場で一番大事なことは何か？これは、きっとどこの会社でも「安全」っていう答えが返ってくるのではないでしょうか。次に大事なのは整理整頓、清掃でしょうか。あいさつ、声掛けも大事ですね。
安全と整理整頓清掃は、バラバラなことのようで、実はつながっています。
製造業でなくても、掃除は基本の「き」ですよね。
これからの３ケ月も皆が安全、かつきれいな環境で仕事をやっていきたいと思います！
２０２３. ９
「公開文書」バナー新設
男性の皆さん、育児休暇を取得したことはありますか？まだまだ取りづらいと感じている方も多いと思います。しかし、じわじわと世の中が変わってきていますね。会社としても、法律や義務など関係なく、職員個人を尊重していく取り組みは、今後どんどん増えていくと思います。
さて弊社での育休取得情報を「公開文書」のバナーから確認できるようになりました。
ぜひご覧ください。
２０２３．０８．２５
「作りすぎのムダを知る」ミニセミナー
元トヨタマンで弊社顧問の田代氏に講義をしていただきました。テーマは「作りすぎのムダを知る」です。先の注文を見越して、多めに作っておくのがいいのか、はたまた注文の度にこまめに作るのがいいのか、製造業が常に悩むテーマですね。在庫を持たなくていいなら、在庫など持ちません。でも、すぐに欲しい、短納期の実現にはある程度の在庫もお客様のために必要です。果たして正解は？
このセミナーで新しい考え方を学び、具体的な在庫の持ち方、受注品の製造量などを見直し、現場を改善していきたいと思います！
２０２３．０８．２５
消火訓練 実施
消防署から水消火器をお借りし、職員全員が消火器の使い方を覚えました。水消火器は何度も使えて便利ですよね。そして初期消火は言うまでもなく最重要項目です。
弊社のように可燃性が高いものがある工場の火災は、本当に気を付けなければなりません！出火しないことが大前提ですが、万が一の火災に備え、気を引き締めて訓練に臨みました。
２０２３．０７．２８
防災講習 開催しました
皆さんは家庭の防災、会社の防災、具体的な対策をされていますか？
弊社のある東三河地域は、東海・東南海地震がいつきてもおかしくないと言われています！ということで、社員の皆さんに防災の講習会を開催しました。
企業の防災対策はお金がかかることもありますが、お金をかけなくてもできることがたくさんあります。まずはみんなで共通の防災意識を持って、危険箇所を洗い出すところから始めたいと思います。
２０２３．０７．１１
青泡会が工場視察に来ました（青泡会；カネカの発泡スチロール原料を主に使う成形メーカーの次世代を担う仲間達）
７月11日、青泡会様が弊社工場を視察に来ました。同業の方に工場を見せることほど緊張するものはないですよね～。暑い中、弊社のような小さな工場をとても熱心に見てくださって恐縮でした。同業の方々だけに、工場を見る視点はプロの視点です。「もっとこうしたら～」のご意見等もありがたく頂戴しました。皆さまからのご意見やお褒めいただいたことを胸に、まだまだ山積する課題に立ち向かうことを誓う一同でありました・・・。
ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。今後も情報交換をし、業界の発展に貢献できればと思っています！
２０２３．０６．２７
豊川市「健幸（けんこう）マイレージ」に協賛しました！
豊川市の健幸マイレージ事業、ご存じですか？
この度、弊社のグリップセイブ（６個入り×20箱）を協賛品として提供させていただくことになりました！
対象者は、豊川市に在住、在勤、在学の１８歳以上の方、実施期間は令和5年3月1日～令和6年2月末日までです。ぜひ健康習慣でマイレージを貯めてご応募ください。グリップセイブが当たったら、毎日にぎにぎして健康生活を継続してくださいね～。
詳しくは市のホームページをご覧ください。
２０２３．０６．２６
7月から３ケ月間の「今月の標語」が決定しました
６月末から早くも真夏のようで、暑さ順化が間に合いません！！
さて、恒例の３カ月標語が決定しました。
7月-森滝 美由紀 「気を付けよう ついうっかりは イエローカード」
8月-山本 有華 「熱中症 水分休憩 しっかりと」
9月-八十嶋 祥浩 「怪我しない 安全確保 第一優先」
採用された標語は毎日朝礼で読み上げています。
今年の夏も暑くなりそうです。製造現場は湿度が高いところもありますので
なお一層気を付けないといけません。暑くて集中力も途切れがちに・・・。
うっかりミスを防ぐ、熱中症予防、ケガをしない、どれも励行して
健康で夏を乗り越えましょう～！
２０２３．０６．２６
改善提案 年間優秀賞を表彰しました
今季の「カイゼン」の中で優秀な提案をした従業員を表彰しました。応募総数101件の中から、投票により５件が選ばれました。小さなことでも日々改善の意識が必要ですよね。優秀賞に選ばれた皆さん、おめでとうございます！！これからも改善提案が活発に出てくる職場でありたいと思います。
２０２３．０６．２４
工場ペンキ塗り～きれいになりました
6/24（土）工場のペンキ塗りをしました。床、鉄板、外階段など、数年で塗装がはげてしまうので、定期的に塗り直しが必要になります。お天気は言うことなしのペンキ日和！みんなでせっせとがんばりましたよ～。おかげできれいな工場になりました。参加いただいた皆さん、ありがとうございました。またご協力をお願いいたします！
２０２３．０６．２０
光ヶ丘女子高校にて授業をしてきました（その2）
6月20日（火）光ヶ丘女子高校に再び訪問しました。３週間前の授業の続編です。今回は生徒の皆さんが考案したE-TPUの新商品のアイデアを審査するという内容で、なんと原料メーカーBASFジャパン社から担当者が駆けつけて審査員を務め、NHK名古屋や地元紙も取材に入り、校長先生も見学にいらっしゃるという、豪華な授業になりました！
彼女たちのプレゼンが、とにかく元気で可愛らしい！審査員の男性陣はみなノックアウト。そして、可愛いだけじゃなく内容も素晴らしい！想像を超える発表に感動し、とても勉強になりました。
短期間で課題を見つけ、面白いアイデアをまとめてくださった福祉科の皆さん、この企画を持ちこんでくださった椙山女学園大学のスタートアップ「musbun」の鈴村さん、中道さん、本当にありがとうございました。
さて、文化祭に向けて優勝チームのアイデアを形にしないといけません。今度は我々ががんばる番、ですね。
２０２３．０６．２０
会社案内が新しくなりました☆
近年、展示会への出展や会社案内を配布する機会が増えていることを受け、会社案内を刷新いたしました。弊社が得意とするものや製品の内容がわかりやすく伝わるパンフレットになっています。
表紙、裏表紙ともパンフ用に撮影した、デザイナーこだわりの写真が「かわいい～」と結構女子に受けています（笑）。ぜひご覧ください。
２０２３．０６．１２
今年も日野先生の新規ビジネスプラン作成講座が豊橋のサイエンスコアで開催されます。
今回趣向が違うのは、豊橋市主催ではなく「新規ビジネスプラン作成講座委員会」を立ち上げ独自で実施することといたしました。
日程は７/２４(月)～８/２８(月)のお盆を外した毎週月曜日（１３時半から）の５週間です。
もちろん、課外授業も企画しています。
・起業をして企業になった
・業績がV字回復した
・世の中に次々と新商品を生み出した
様々な方が講座に通い詰め新規ビジネスプランを膨らませ実践されています。
皆さんもぜひ参加し、日々の雑踏から離れ、頭の中を大掃除し、新規ビジネスプランを一緒に練りましょう。
２０２３．０５．３０
光ヶ丘女子高校にて授業をしてきました（その１）
去る５月30日（火）、椙山女学園大学のスタートアップ「むすぶん」さんからの依頼で、光ヶ丘女子高校（岡崎市）にて授業をしてきました。福祉を学ぶ学生さんにE-TPUを使った新しい商品のアイデアを考えていただく授業です。我々大人が普段思いつくこととは違う、女子高生ならではの視点に感心したり、彼女たちの熱心さに感動した2時間でした。
2週間後にグループのアイデア発表があり、審査させていただきます。
どんなアイデアがでてくるのか、楽しみです！
２０２３．０４．３０
来社して頂いたお客様に我が社の物づくりの流れを説明できる展示Roomが出来ました。
社員の皆が力を合わせて事務所２階の会議室の一部を改装してくれました。
２０２３．０３．２８
就活中の大学生が工場見学に来てくれました！
工場と展示ルームを見学し、発泡スチロールの製造工程を勉強してもらったあと、社員と和気あいあい、雑談しながら楽しくボリューム中華弁当をいただきました♪
新卒採用の取り組みの一環ですが、あまたある会社から弊社に興味を持ってもらい、ありがたい限り！
製造業の勉強に、今後も多くの学生さんに見学に来ていただきたいものです。
２０２３．０３．２５
４月から新年度が始まります。
また、新たな気持ちでがんばりましょう。
さて、４月からの３カ月標語を発表いたしますね！
採用させて頂いたのはこの３点です。
４月-高橋菜美 「『やりにくい』思ったその時、即改善」
５月-小野国弘 「作業手前の位置、足の位置確認」
６月-石飛陽子 「集中力、作業効率を高めよう」
２０２３．０２．１５
パートナーシップ構築宣言をしました。
お客様や仕入先様、一連のサプライチェーンの中で全ての皆様がＷｉｎＷｉｎとなる様な交流を進めていきましょう。
わが社はサプライチェーンの中にあり上流と下流を繋ぐコーディネータの役割を果たしていければと思っています。
２０２３．０２．０３
創立７０周年祝賀会をホテルアークリッシュで開催しました。
１９５３年２月１日にゴム紐の製造をスタートして以来、７０年を過ごすことが出来ました。偏に支えてくれた社員の皆さん、お取引先の皆さん、わがままな相談に親身になって乗って頂き導いて頂きました友人や先生方のおかげと心より感謝申し上げます。
祝賀会ではＭＯＲＥ経営コンサルティングの日野先生の「売れる伝え方のぜんぶです」のミニ講演会や、クレセントのノッポさん（瀬口先生）のミニ認知症サポーター講座をして頂きました。終始和気あいあいとした雰囲気の中、和やかに執り行うことが出来ました。
今後も１００年企業に向けて頑張っていく所存ですので、なお一層のご支援の程、宜しくお願い致します。
２０２３．０１．０５
１月から３ケ月間の「今月の標語」が決定しました
遅ればせながら、あけましておめでとうございます。
早、半月以上が経過しましたが、皆さまは何か目標を立てられましたか？
さて、恒例の３カ月標語を発表いたしますね！
採用させて頂いたのはこの３点です。
１月-森滝 美由紀「思い込みは ミスにつながる 赤信号」
２月-成澤 純子「小さなミス 大きなミスの 出入口」
３月-柴田 和義「防ごう不良 作ろう良品」
採用された標語は毎日朝礼で読み上げています。
どれも本当に大切なことですので、肝に銘じてやっていきますよ～☆
では今年一年、私どももお客様も無事故で健康でありますように(祈)
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
２０２２．１２．０５
「訪問リハビリテーション」という専門誌に記事掲載！
㈱クレセントの瀬口社長（ノッポさん）が訪問リハビリテーションという専門誌にわが社の商品『グリップセイブ🄬』で『「にぎトレ」始めてみませんか？』という記事を掲載して頂きました。写真の皆様が楽しそうに「にぎトレ」して頂いているのが印象的です。
２０２２．１１．１６～１８
第１７回メッセナゴヤ2022 に出展しました
昨年に引き続き今年も豊川商工会議所のブースで出展しました。
看板上の３色のグリップセイブバルーンが人目をひくと大好評！
初日は豊川市長も訪問してくださいました。
豊川商工会議所、豊川信用金庫の皆さま、お立ちよりいただいた皆さま、誠にありがとうございました。
引き続きグリップセイブをよろしくお願いいたします。
来年も出展できるようがんばります！
２０２２．１０．１３
第１７回しんきんビジネスマッチング・ビジネスフェア２０２２に出展しました。
日常の業務に反映してこの度もGripSave🄬で参加させて頂きました。
まだまだ知名度が低い商品ですが、介護やリハビリの現場ですこしづつ広まりつつあります。今回も豊川信用金庫の女性活躍推進室のメンバーの方にお手伝い頂きました。集客が全然違います。お世話になりました。
２０２２．１０．１
１０月から３ケ月間の「今月の標語」を募集しました。
採用させて頂いたのはこの３点です。
１０月-青山佳保里「大丈夫？思ったときは 再確認」
１１月-平田孝子「焦らず騒がず一呼吸 気持ちに余裕を忘れずに！」
１２月-森滝美由紀「ケガしない 点検・確認習慣に」
２０２２．９．１１
日野先生の出版記念感謝会に参加しました。
9/1に日野先生の新刊「売れる『伝え方』のぜんぶです」が出版されました。豊橋駅前のホテルアークウィッシュで出版記念感謝会が催され、日本全国から５０余名の日野ファンの皆さんが参集しました。日野先生の講演もあり、自己紹介コンテストもあり、楽しいひと時を過ごしました。
２０２２．９．５
日野先生の新規ビジネスプラン作成講座に参加しています。
今年も８月２２日から始まった日野先生の新規ビジネスプラン作成講座に参加しています。今日で３回目になります。この講座は今年で８回目の参加です。毎週月曜日の午後、５週に渡って講義を受けます。脳ドッグならぬ脳内ドッグで毎年新たなビジネスブランを立てています。
２０２２．９．１
土曜教室を開催します。
日常の業務に反映して頂けるといいなってことで、基本社員の皆さんを対象に土曜教室を行います。
課題図書「儲かるメーカー改善の急所101項」を皆さんで読みながら日常の業務と照らし合わせて課題解決の糸口をつかめたらと思っています。
社員の皆さん対象ですが一般の方も参加いただけます。
ホームページのお問い合わせからお申込み下さい。
２０２２．９．１
SDGｓ宣言をしました。
エコアクション２１の活動を通じて、素材、燃料の削減に取り組んだ結果がＣＯ２削減につながってきました。まさにＳＤＧｓの１７のターゲットそのものではないかと思い、この度ＳＤＧｓ宣言をいたします。今後は１７のターゲットを念頭に置いて新たな活動に取り組みたいと思っています。
２０２２．８．２６
「病気治療と就業生活の両立への職場環境への取り組み」と題して講演会
近藤社会保険事務所の近藤先生（豊橋市在住）に、疾病のある社員に対して治療と就業生活の両立の為に仲間と会社がどのような姿勢で取り組むか、４０分講演をして頂きました。
２０２２．８．２６
会社でお祓いをして頂きました。
このところ病気やケガの社員が続いたので、神主の今泉さん（豊川市在住）に社員全員のお祓いと、工場内の各所のお祓いをして頂きました。お祓いの時間はまるで神社を訪れたような荘厳な雰囲気に包まれました。
２０２２．８．２５
健康経営宣言をしました。
自社の為に推進してきた活動が環境経営つながり、社会の環境改善につながっていることを実感しました。
今後も気を引き締め、環境改善に努めていきます。
２０２２．８．１６
エコアクション２１の中央事務局より感謝状を頂きました。
自社の為に推進してきた活動が環境経営つながり、社会の環境改善につながっていることを実感しました。
今後も気を引き締め、環境改善に努めていきます。
２０２２．８．１０
エコアクション２１の中間審査があり、無事承認して頂きました。
１０年前より力を入れてきた省エネ活動、不良品削減活動、５Ｓ活動を７年前にエコアクション２１に転用しましたので全く違和感なく続けられています。
単なる活動より節目節目に審査があり、活動継続のモチベーションアップにつながっています。
２０２２．７．２６
前期1年間（２０２２年７月～２０２２年６月）の改善提案賞の表彰を致しました。
受賞された社員の皆さんです。
最優秀賞
梅村エリゼテさん
優秀賞
青山佳保里さん
平田孝子さん
河合美恵子さん
最多提案賞
柴田和義さん
今期も頑張って提案して頂けると思います。
２０２２．７．１５
NC加工機を導入しました。
第6次ものづくり補助金を申請させて頂きNC加工機を導入しました。
お客様のご要望に応じて最短で金型を製作しお届け出来るよう頑張っていきます。さらに「あいち技の伝承士派遣事業」を活用させて頂きNC加工の基本の基本を２名の社員に伝承して頂く事になりました。
また、NC加工機の経験のある方、大募集です。
２０２２．７．６
ホウエイ共同組合様の７月例会の講師としてお招きいただきました。
創業当時から７０年間の会社の浮沈の歴史をお話させてただきましたが、組合に参加されている企業の方たちは弊社など及びもよらないご苦労をされて来て今も業績を伸ばしている方達ばかりで恐縮してしまいました。
是非ここにアクセスしてみて下さい。
→https://houei-coop.com/
２０２２．６．３０
会社入口に人材募集の看板を設置しました。
我ながら結構目立ちます。なかなか人材が集まりませんのでどうか応募お願いします。（この看板を見て７/１９応募がありました。）
２０２２．６．２５
７月から３ケ月間の「今月の標語」を募集しました。
今回は応募が少なかったので応募いただいた方には皆さんに５００円の図書券を、採用させて頂いた方には１０００円の図書券を贈呈させて頂きました。
採用させて頂いたのはこの３点です。
７月-梅村エリゼテ「安全は初めも終わりも気を抜かず」
８月-青山佳保里「水分補給みんなで声掛け心がけ」
９月-森滝美由紀「次の人に迷惑をかけない行動を」
２０２２．６．１７・１８
ものづくり博２０２２ｉｎ東三河に出展しました。
コロナ禍で４年越しの展示会でした。今年もグリップセイブを主体に展示させて頂きましたところ小さなお子様から高齢者の方まで多くの年齢層の方に興味を持って頂きました。
弊社ブースにお立ち寄り頂きました皆様には心より御礼申し上げます。
少子化、高齢化が進む中、健康維持や予防医療に興味をお持ちの方が想像以上に多くみえたので、さらに商品開発を進めお役に立てたいとの気持ちを新たにしました。
２０２２．５．２８
みえ森林・林業アカデーミーでお話しする機会を頂きました。
日野先生（モア経営コンサルティング株式会社代表取締役）のセミナーの中で、経営手法の事例として、約１時間お話をさせて頂きました。今回で４回目となります。
一昨年、昨年とコロナ禍の為にZoomでの発表でしたが今年は３年振りのリアルでの発表をさせて頂きました。
やはり対面のリアルがいいですね。
２０２２．５．２７
社員全員を対象にSDGsのセミナーを開催しました
約1時間半、SDGsがここまで話題になり、世界の潮流となった経緯を紹介して頂くと共に、その内容を細かく説明して頂きました。
未来に負債を残さないことを念頭に置き企業にとって欠かすことが出来ない取組であることを実感しました。
２０２２．５．１
㈱クレセントのノッポさんにグリップセイブの“にぎトレ”動画を作って頂きました。
２０２２．３．３１
４月から６月までの我社の「今月の標語」には社員の皆から沢山の応募を頂き、厳選な選定の結果以下の皆さんに決まりました。
４月-成沢純子 「仕事はまず相手を思う気持ちから」
５月-梅村エリゼテ 「いつもと違うと気づいたら一歩下がって安全確認」
６月-森滝美由紀 「慣れてます思う心に落とし穴」
２０２２．３．２５
ノッポさん（株式会社クレセント代表取締役瀬口さん）を講師にお招きして「認知症サポーター養成講座」を開催し、社員の皆さん、わが社の２名の顧問、豊川信用金庫の女性活躍推進室の早川さんに参加して頂きました。お話は大変楽しく1時間があっという間に過ぎました。
途中我社の商品「GripSave®」を使った体操もして頂き講和後には受講の証として手首にはめる「オレンジリング」を頂きました。また、早川さんから認知症保険のお話をして頂きました。
ノッポさんのYouTubeチャンネルもご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=psKSchX-ry4
２０２２．３．１８
ノッポさんの「認知症サポータ養成講座」開催のお知らせ。
来る3/35にノッポ先生を招いて「認知症サポータ養成講座」を豊川市御津町体育館の会議室で開催します。
参加自由ですので是非ご参加下さい。
もちろん、社員は皆さん参加しますし、豊川信用金庫の方も参加して頂けます。
２０２２．３．１７
３３FGビジネスプランコンテスト２０２１で優秀賞を頂き表彰式がありました。
頂いたプランは「乗り心地を重視した自転車ノーパンクチューブの開発」です。
すでに性能検査ではJIS試験に合格し、電動アシスト自転車メーカーにマーケティング活動中です。
２０２２．２．１０
今月は３件のカイゼン提案がありました。
どんな提案にも５００円の図書カードが送られます。
どんどんカイゼン提案待ってますよ(^_-)-☆
期末には最優秀賞、優秀賞、最多提案賞がきまります。
２０２２．２．３
今年初めての２S委員会の発表です。
社員全員が５つのグループに分かれ、それぞれ持ち場を決め３月間の結果発表と次の３月間の目標を発表します。
もちろん２Ｓとは「整理」「整頓」です。
自分達で目標を決め、自分達で実行することに意義があります。
２０２２．１．３０
CAMPFIREに投稿したプロジェクトクトが1/31に終了しました。
５２名の皆様のご支援を頂き目標を達成することが出来ました。
支援して頂きました皆様には心より御礼申し上げます。
開発に弾みがつきました。
２０２２. １. ６
３ヶ月に一度の社内標語の募集！！
今年最初に選ばれた作品は・・・・
1月「ホウ・レン・ソウ みんなで声掛け 良い職場」(青山)
2月「分担も 協力すれば 気づき増す」(正村)
3月「気の緩み キュッと引き締め ミスなくそう」(森滝)
3名の方おめでとうございます。
選出された特典は恒例の
1. 1ヶ月間、朝礼で唱和♪♪♪
2. 図書カードを贈呈！！！
２０２１.１２.１３
CAMPFIREに資金募集公開！！
クラウドファンディングCAMPFIREに資金募集を公開しました。
初めての資金集めです。
皆さま覗いてみて頂ければ幸いです。
車椅子ノーパンクチューブ「エアリー」の技術を大幅に拡張し自転車への対応が可能になりました。
空気タイヤと同じ乗り心地で、なおかつメンテナンスフリーのノーパンクタイヤを目指しています。
お返しは健康維持を目指したわが社独自の商品「GripSave(r)」です。
クラウドファンディングページはこちら
https://camp-fire.jp/projects/view/453721?list=search_result_projects_popular
２０２１.１２.１
なんと「８００トン」のCO2削減！！
我社では２０１４年より省エネ活動を始め、２０１６年よりエコアクション２１に取り組んでいます。
昨年度までになんと「８００トンのCO2削減」を実現しています。
地球を救うため益々活動を強化していきます。
環境省エコアクション２１ページはこちらへ↓
http://www.env.go.jp/policy/j-hiroba/04-5.html
２０２１.１１.１３
メッセナゴヤ２０２１に出展！！
メッセナゴヤ２０２１に出展し、我社唯一の独自商品GripSave(r)を展示しました。
２５４名の方と名刺交換させて頂き、皆様から様々なご意見を頂きありがとうございました。
今後の商品価値の向上に大変参考になりました。
心より御礼申し上げます。
２０２１.１１.５
エコアクション21地域事務局とよたからご依頼があり
「エコアクション21 審査員力量 向上研修会」で講師をしました。
弊社の活動を審査員の方々の前で発表し緊張しましたが何とか乗り切り、最後に弊社の製品【グリップセイブ】の紹介させていただきました。
大変良い経験になりました。
２０２１. １０. １
弊社での取り組みを紹介します。
3ヶ月に一度、全社員に標語を募集しています。
今回は選ばれた作品は・・・・
10月「声かけで 未然に防ごう 事故とケガ」(小嶋)
11月「支え合い 笑顔で作る 良い現場」(梅村)
12月「思ったら 行動しよう 自分から」(道倉)
3名の方おめでとうございます。
選出された特典は
１．1ヶ月間、朝礼で唱和♪♪♪
２．図書カードを贈呈！！！
今後もこの取り組みを続けていきます。
２０２１. ９. １７
CO2削減について環境省の方よりヒアリング
CO2削減について環境省の方よりヒアリングがありｗｅｂXでしたが１時間ほどお話させて頂きました。
２０１３年より積極的に進めてきた省エネ活動の成果と課題を報告させて頂きCO2削減に向けて取り組む中小企業への支援をお願いしました。
２０２１. ７. ７
年に一度の改善提案の表彰式です！！
お客様へより良い商品をお届けできるよう社員みんなで知恵を絞っております。
２０２１. ６. ３
弊社商品のグリップセイブを豊川市へ寄付させていただきました。
この活動に対し、豊川市より感謝状が授与されました！！
これからも皆様の健康のため、お役に立てればと思っております。
２０２１. ３. ３
株式会社クレセント 瀬口雄一郎（ノッポさん）が運営する。
ノッポさんのスタジオ「楽しい健康介護」開発事業部チャンネルでグリップセイブを取り上げていただきデイサービスに来てい弊社商品のグリップセイブを豊川市へ寄付させていただきました。るお婆ちゃんたちが使用しレビューしていただきました！！
興味がある方はぜひ下記のURLから！！
https://youtu.be/2Ufyi9reyrk
２０２１. ２. ２５
第20回 東三河ビジネスプランコンテストに参加しました。
多くの企業が参加する中
なんと！！特別賞をいただくことが出来ました。
引き続き弊社の技術をアピールできるように様々なコンテストに参加していきたいと思います。
２０２１．２．７
33FGビジネスプランコンテスト2021に参加しました。
本年は【乗り心地を重視した 自転車用ノーパンクチューブの開発】！！
多くの企業が参加する中、優秀プランをいただくことが出来ました。
3/17の表彰式での発表に向けて準備をしていきます。
２０２１. １. ２０
グリップセイブの使用中に亀裂が入り裂けてさしまうとのクレーム報告があり、品質向上のため一時販売を中止させて頂いておりましたが、金型の改造をし公的機関での圧縮試験を１０万回実施し対策が出来ましたので2/1より販売を再開させて頂きます。
ご迷惑をお掛けしましたこと、心よりお詫び申し上げます。
２０２０. １１. ２０
弊社では本日より、全社員で研修を受け、社長のキックオフ宣言のもと営業秘密管理をスタートしました。
２０２０. １１. １９
【新型コロナウィルス感染予防の対応について】
弊社ではご来社頂きましたお客様にはご希望があれば工場見学をして頂いて来ました。
しかしながら、コロナウィルスの感染者が急激に増加し第３波の到来ともいわれており感染拡大が収束するまで工場への入場を控えさせて頂くことに致しました。落ち着きましたらまた再開させていただきます。
その際にはホームページにて報告させて頂きます。
２０２０. １１. １７
グリップセイブの品質改善のお知らせ
昨年９月より「グリップセイブ」の販売を始め１年ほど経過します。
その間、ご購入頂きまた販売活動にご協力頂きました皆様には心より厚く御礼申し上げます。
皆様のご協力もあり好評を得まして順調に販売活動を進めておりましたが、この数か月の間に亀裂が入り避けてくるとのご報告が相次ぎました。発生当初より無償交換で対応させて頂き、原因を突き止めてまいりましたが、一旦販売を中止し、今年中には抜本的な対策を講じたうえで品質基準を明確にし再度販売を再開致したいと存じます。
２０２０. １０. ２４
今年も「Gラッシュ 穂の国カップ」に協賛させていただきました。コロナで大変ですが、子供たち元気な姿を見ることができ良い大会になりました。
２０２０.１０.１６
10/16に全体会議を実施しました。
その中で弊社最年長の山本さんの７７歳（喜寿）のお祝いをしました。
勤続５２年ですが今でも現役バリバリで仕事をしています。
おめでとうございます！！！！
これからもよろしくお願いします。
その後、EA21の勉強会を実施し全社員で地球環境に対してEA21の取り組みで何ができるかを再認識しました。
これからも頑張って活動に取り組んでいきます。
２０２０.１０.１５
10/15に行われたビジネスプラン2020で愛知県の４社に選ばれ「握力維持用具グリップセイブの開発及び販路開拓」のプレゼンをさせていただき大変貴重な体験をすることができました。
その後、別会場で行われた商談・個別展示ではプレゼンの効果？？？か多くの方に声をかけていただきました、ありがとうございます。
２０２０．９．１４
握力の衰えを抑えることを目的とし開発したグリップセイブ®６００個を豊川市に寄付させて頂きました。
コロナ禍、外出もままならない高齢者の方たちが少しでも運動することができればと思っています。
２０２０．８．１４
弊社製のフェイスシールド９８１コを豊川市に寄付させていただきました。
コロナの広がりも予断を許さない状況です。
わが社独自商品ですので使い勝手のほどはわかりませんが少しでも前線の方たちにご利用頂ければと思います。
２０２０．８．１１
わが社では２０１２年より省エネ活動に取り組み、２０１４年からはエコアクション２１に認証登録し活動を進めて来ました。この活動はSDGｓにも通ずるものがあります。
そこで、わが社のミッション「for the good life」とSDGsを繋げるわが社の行動指針をポスターにしました。
PDCAのカラーはSDGｓ17の目標のカラーに合わせてあります。
また「Always Think!！Why?」は文字通り、常に現状の行動に疑問を投げかけ新たな創意工夫を生み出していく我々の行動指針です。
２０２０．８．２
グリップセイブのトレーニング方法の紹介です。
握ったり、引っ張ったり、捻ったりといろいろな方法がありますね。
そして絶対に変形はしません(^_^)/
信じるか信じないかはあなた次第です！！！
２０２０．７．１３
新たに山口化成HPへアクセスするQRコードが出来ました。
右のパラパラアニメーションの後にHPへアクセスします！！！
是非ご覧ください。
２０２０．７．２
7/2に第５４期の方針発表を行いました。
その中で５３期の改善提案の表彰式があり、鈴木さん（左） 平田さん（中央） 梅村さん（右）３名の方が表彰されました。
毎年提出数が伸びており、社員の関心が深まっているのを感じています。
仕事がしやすい会社をみんなで作っていきましょう！！！
２０２０．４．２０
「GripSave🄬」をホームページで販売致します。
価格は開発商品をご覧ください。
２０２０．２．1
友人の太田康明さんに我社の商品「ｇｒｉｐｓａｖｅ」の動画を作って頂きました。
素晴らしい出来栄えに、感動(^_-)-☆
２０２０．１．１３
今年成人を迎えた小嶋君（左）、足立君（右）です。
２名とも将来会社を背負ってくれる我社のホープです。
かたや、山本さん（中央）は昨年勤続５０年を迎えた我社の生き字引です。
まだまだ元気であと２０年は大丈夫そうです。
２０１９．１２．１６
あいち産業振興機構のホームページで「企業ルポあいちの製品」として我社を取り上げて頂きました。ぜひご覧下さい。
２０１９．１２．９
朝日大学の村橋先生のご依頼で、「わが社の経営戦略」について講義をさせて頂きました。
本当にまじめな生徒さん５０名の前でプレゼンをさせていただきましたがいつものプレゼンと違って随分緊張しました。
少しでも生徒さんのお役に立てれば幸いです。
２０１９．１２．８
今年も日野先生主催の「脳を揺さぶるビジネスフォーラム２０２０」が開催されました。
１１０名のクールでセクシィなビジネスパーソンの皆さまが一堂に会して日野先生の講演やビジネススター誕生を堪能しました。
まさに脳が揺すぶられるひと時を過ごしました。
わが社にも商品紹介の展示ブースを提供して頂き多くの方との交流をすることができました。
２０１９．１２．７
豊川商工会議所の第２９回会員大会でわが社の山本さんが従業員表彰を受けました。
山本さんは２５歳から５０年間弊社に努め今でも現役でバリバリに働いています。創業６６年目のわが社の生き字引です
２０１９．１１．６～１１．９
メッセなごや２０１９出展の追伸です。
日本最大級のビジネス交流会とのことで出展社数１４４２団体、来場者数６２，４２２名わが社も１００社余の方との商談がありうち数社からサンプル、見積もりがありました。
２０１９．１１．６～１１．９
ポートメッセ名古屋で日本最大級のビジネスマッチングイベント「メッセなごや２０１９」が開催されました。
私共のブースにお越しいただき、新商品の「Ｇｒｉｐｓａｖｅ(r)」に関心を寄せていただきました皆様には厚く御礼申し上げます。
皆様のご意見、ご用命をお待ちしています。
２０１９．６．１
２０１９年度新あいち創造研究開発補助金事業者に採択されました。
第３世代のメンテナンスレスの車いすのーパンクタイヤの開発に取り掛かります。
採択案件リストはこちら
2019年2月8日 ６５周記念事業
６５周記念事業として社員全員でトヨタ田原工場見学と半期進捗報告会を兼ねてランチをしてきました。
トヨタの工場見学では、大企業なのですがその印象はなく小さな企業の時代から改善を積み重ねてきた様子が伝わってきました。我社でも参考にさせて頂けそうなトヨタイムズを感じることが出来ました。大変丁寧にご案内頂きました皆様に感謝感謝です。
方針進捗報告会では我社のミッション、経営理念、企業理念、ビジョンを改めて社員の皆さんに伝えました。
これからも、機会があるごとに我社は何をする会社かを伝えようと思っています。
また、お祝いのお花を頂きましたお客様にも感謝いたします。
本当にありがとうございます。
２０１８．１２．３
ＭＯＲＥ経営コンサルティング株式会社主催「脳を揺さぶるビジネスフォーラム２０１９」のビジネススター誕生で我社が紹介しました「握力維持グッズ グリップセイブ」が熾烈な戦いを勝ち抜き見事大賞を頂きました。
気が引き締まる思いです。
この賞を弾みとして益々精進していきます。
２０１８．１１．１
「平成３０年度あいち中小企業応援ファンド新事業展開応援助成金（一般枠）」で交付決定して頂きました。
２０１８．１０．１
9月１ケ月間、ケーブルテレビのｃｃｎｅｔで弊社が放映されました。
社員のモチベーションも上がりました。
第52期方針発表会 ２０１８．７．１３（金）
豊川市御津町のハートフルホールで第52期方針発表会を行い、ＭＯＲＥ経営コンサルティング㈱の日野先生と豊川信用金庫御津支店長の井上様に、ご出席いただきました。
また、日野先生には「我社がお客様の心をつかむマーケティンの極意」をご講演頂き、社員全員のモチベーションのアップにつながりました。
社長
日野先生
集合写真
式次第
車椅子ノーパンクチューブ「エアリー」
わが社では２０１３年３月より日進医療器株式会社様、株式会社イノアックコーポレーション様と共同でＢＡＳＦ社の熱可塑性ビーズ発泡ポリウレタン（Ｅ－ＴＰＵ）を素材とする車椅子のノーパンクチューブの開発に着手しました。
開発のコンセプトが「空気チューブと変わらない乗り心地」ということから商品名を「エアリー」としました。
Ｅ－ＴＰＵでの商品開発はアディダスのランニングシューズのソールに次いで世界で２番目、日本では最初の取り組みです。２０１４年１２月には３社で共同特許を申請し、２０１６年１月より本格的に販売を開始しています。
パッケージ（紙缶）事業撤退のご報告
既にお知らせさせて頂いておりましたパッケージ（紙缶）事業からの撤退を、昨年を持ちまして完了いたしましたことご報告させて頂きます。
事業開始より１７年の間、お客様には大変なご支援を頂きましたことを改めて厚く御礼申し上げます。
また生業であります発泡スチロール事業につきましては、益々精進して参りますので相変わらずご支援賜りますことをお願い申し上げます。
フロート事業生産縮小のご報告（2018.5.31）
関係各社様にはすでに連絡させて頂いておりますが、長年続けて参りましたフロート事業を本年６月末をもって生産の縮小をすることと致しました。弊社で生産を中止致しますのは＃１５０～＃４００までの番手となります。
フロート事業は４８年前の１９７０年にスタートし、一時は弊社の基幹事業となり売上の半分以上を占め、弊社の基礎を築いてまいりました。
しかしながら２０年ほど前より国内養殖漁業の不振と弊社の販売活動の不足が重なり販売も徐々に減ってまいりました。
そこで新事業への方向転換に伴い本事業を縮小する決断をいたしました。
これまで長きにわたりご愛顧頂きましたお客様には心より御礼申し上げます。
今後は＃１７～＃１００の番手は社内生産し、中止いたします番手の＃１５０～＃４００は外注していく予定です。
ただ、外注となりますと価格の見直しも考慮に入れる必要がありお客様には何かとご迷惑をおかけするかと存じますが諸事情お察しの上、宜しくお願い申し上げます。
